Wanneer jouw droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet het gehele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, het daar een ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je zelfs heel dicht voor een zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier Vacature Schiedam teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je niet content raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link Vacature Maassluis tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en Vacature Maassluis engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar Parttime Vacatures Zuid Holland waar ik het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel Vacature Leidschendam-Voorburg de mythen jouw remmen, waar wacht je nog op?
